针对工伤起诉的流程，首先需申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，如果发生争议，最后可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，如有必要，再向法院提起诉讼。依据《工伤保险条例》相关规定，处理工伤待遇争议需遵循劳动争议处理流程，及时处理以保障自身权益。
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对于工伤起诉的处理方式，主要包括几个步骤：工伤认定申请、劳动能力鉴定、劳动仲裁和必要时向法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑案件的复杂程度、争议金额以及个人诉求。对于简单的案件，可以尝试协商解决；对于复杂的案件，建议寻求专业的法律帮助以维护自身权益。
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工伤起诉的简要流程如下：首先，需向法院递交起诉状，在符合条件后支付相应诉讼费并正式立案；接着，法院将起诉书送达被告，并等待对方的答辩；随后是开庭阶段，包括调解、调查和辩论等环节；最终，法院将依法作出判决。在操作过程中，应注意起诉状的撰写、证据的收集和提交，以及在开庭时的陈述和辩论技巧。费用方面，将涉及诉讼费、鉴定费等，具体金额需根据当地规定和案件情况而定。
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