遇到劳动合同约定未完成业绩劝退的情况，为保障自己的权益，应及时与用人单位进行沟通协商。如果协商未能解决问题，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权依法维权，包括申请法院强制执行劳动仲裁裁决。避免因为处理不及时导致权益受损。
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针对公司因未完成业绩劝退的情况，您可以先尝试与公司进行协商，要求继续履行合同或者要求合理的赔偿。如果协商没有结果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仍然不满意仲裁结果，您可以考虑向法院提起诉讼。
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对公司因未完成业绩的劝退，首先要做的是与公司就赔偿事宜进行沟通。这包括：详细审查劳动合同和劳动法规定、计算应得的赔偿金额、准备相关证据如工资条、合同等。如果协商未能达成一致，建议您寻求劳动仲裁机构的帮助或向法院申请维权。请注意，具体情况可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。