关于上下班工伤的认定，必须满足在规定的上下班时间内，且发生在必经路线上的交通事故，同时要求事故中非本人承担主要责任。这是根据《工伤保险条例》的规定来判定的。
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对于上下班工伤的认定处理，一般需要进行工伤认定申报和劳动能力鉴定。申报时需要考虑事故的性质、责任归属以及伤害程度，以确保能够最大程度地保障受伤员工的权益。
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在认定上下班工伤时，需要全面考虑各种因素。如果满足条件，员工可以提交工伤认定申请，并准备好相关的证据材料。如果员工的劳动能力受到损害，还需要进行劳动能力鉴定。具体的操作过程需要根据实际情况和法律法规的要求来进行。