被确认为工伤却没有达到伤残程度的情况下，主要的赔偿项目涵盖了医药费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用以及工伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用等方面的支出。具体来说，工伤期间的员工薪资应当按照其在受伤之前享受的工资福利标准予以照常支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你被鉴定出来是工伤但是没得伤残等级的话，那你主要可以拿到这几样赔偿：首先是治疗费用然后就是在医院住院时候吃喝拉撒睡的钱补给（这个叫做‘伙食补助’），还有就是这段时间因为生病不能工作的工资要照发给你（这个就叫‘工伤期间的工资’），当然了，如果你需要去看病或者住酒店吃饭什么的，这些费用也会报销给你（这个叫做‘交通食宿费’）。比如说你在工伤期间的工资应该还是按照你受伤之前的那个工资和福利待遇来算的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
即使无级别的工伤受害者，其主要赔偿金额仍涵盖了医疗费用、住院期间的伙食补贴以及生活护理等款项；还有就是在工伤期间，受害者所应得的工资及差旅食宿费用。其中，重伤患者的工资标准应与正常工作时相同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是被认定为工伤了但是没评上残疾级别的话，那么这时候单位得负责支付哪些费用？首先就是治疗你伤病所需的医药费；接着是在医院里住着时候吃饭的钱，也给咱发着；还有就是这段时间生活起居的护理费用也都得公司掏腰包；最后就是在养伤期间的工资这部分还是按照你病倒之前的工资福利待遇来发。再比如，如果你是在上班路上或者下班回家途中受的伤，那这段时间的交通和住宿费用也是可以找公司报销的。