劳动工伤案件的管辖法院，主要遵循这样一些原则。通常来讲，劳动争议案件，是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖的。要是劳动合同履行地不太明确的话，那就由用人单位所在地的基层人民法院来管辖。
假如双方当事人针对同一仲裁裁决，分别向有管辖权的人民法院提起诉讼，那后受理的人民法院得把案件移送给先受理的人民法院。
在工伤认定行政案件里，如果经过了行政复议，要是复议机关改变了原工伤认定决定，那复议机关就是被告，这种情况下，管辖法院就是复议机关所在地的人民法院。要是复议机关维持了原工伤认定决定，那作出原具体行政行为的行政机关就是被告，此时的管辖法院就是原行政机关所在地的人民法院哟。这样一来，不同情况都有了明确的管辖规定，能更好地处理劳动工伤案件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
这劳动工伤案件的管辖法院事儿。就拿那用人单位和员工来说，一般情况下，劳动争议案件，就像是个调皮的小家伙，得乖乖地让用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管着。要是这劳动合同履行地，跟个迷糊蛋似的，搞不清楚自己在哪儿，那没办法，就只能让用人单位所在地的基层人民法院来接手。
这就好比有个员工在A地工作，可合同上没写清楚履行地到底是哪儿，那要是出了劳动纠纷，就得由用人单位在的那个地方的基层法院来管。要是这双方当事人可真够调皮的，就同一仲裁裁决分别跑去有管辖权的人民法院起诉，那后受理的法院就跟个懂事的孩子一样，得把案子老老实实地移送给先受理的法院。
再说说工伤认定行政案件，要是经过了行政复议，这复议机关就跟个神奇的魔法师一样，要是它把原工伤认定决定给改了，那它就成被告，这时候管辖法院就是复议机关所在地的人民法院。要是复议机关啥都没改，还是维持了原工伤认定决定，那作出原具体行政行为的行政机关就成被告，管辖法院就是原行政机关所在地的人民法院。这就像是在法律的大舞台上，不同的情况有不同的规则，可不能乱了套哟。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动工伤案件的管辖法院，通常是按照以下这些原则来确定的。
一般来讲，劳动争议方面的案件，那是由用人单位所在的地方，或者是劳动合同履行的地方的基层人民法院来进行管辖。要是劳动合同履行的地点不太明确，那就由用人单位所在的那个地方的基层人民法院来管辖。
要是双方当事人针对同一个仲裁裁决，分别向有管辖权的人民法院提起诉讼，那后受理的那个人民法院就得把案件移交给先受理的人民法院。
在工伤认定的行政案件里，如果经过了行政复议，要是复议机关改变了原来的工伤认定决定，那复议机关就变成被告，这种情况下的管辖法院就是复议机关所在的那个地方的人民法院哟。要是复议机关维持了原来的工伤认定决定，做出原来那个具体行政行为的行政机关就成为被告，而管辖法院就是原来那个行政机关所在的地方的人民法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动工伤案件的管辖法院，一般是这样的。通常来讲，劳动争议案件，是由用人单位所在的地方，或者是劳动合同履行的地方的基层人民法院来管辖。要是劳动合同履行的地方不太明确，那就由用人单位所在的地方的基层人民法院来管。
要是双方当事人针对同一仲裁裁决，分别向有管辖权的人民法院提起诉讼，那后面受理的那个人民法院就得把案件移交给先受理的那个人民法院哟。
在工伤认定的行政案件里，如果经过了行政复议，复议机关把原来的工伤认定决定给改变了，那复议机关就是被告，这时候的管辖法院就是复议机关所在的地方的人民法院。要是复议机关维持了原来的工伤认定决定，做出原来那个具体行政行为的行政机关就是被告，那管辖法院就是原来那个行政机关所在的地方的人民法院。