为迅速离职并获取工资，您可以依照法定流程提出离职，并与雇主协商。确保离职手续符合《劳动合同法》规定。一旦离职，若遇到工资拖欠问题，可通过协商、举报、仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。依据劳动法规，雇主应按时支付工资，如发生拖欠，可依法维权。
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离职后若遇到工资问题，可以采取多种方式处理。首选尝试与雇主协商，协商不成可考虑向劳动监察部门举报。此外，申请仲裁是另一种有效方式，特别是在双方协商无果时。若情况严重，还可选择起诉。不同方式的选取需视具体情况而定。
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对于离职后拿不到工资的情况，建议先与单位友好协商。如无果，则向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需准备相关证据如工资条、劳动合同等以支持主张。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。重点是要了解自己的权益，依法维权。
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