你在工地受伤后，若雇主拒绝支付医疗费用，首先可引用《劳动法》的相关规定与雇主协商。根据《劳动法》第七十七条，你应先尝试与雇主和解。若协商无果，可依据《劳动保障监察条例》第九条，向当地劳动保障监察机构投诉举报。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你还有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可依据《民事诉讼法》的相关规定提起诉讼，以保障自己的合法权益。
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除投诉和仲裁外，你还可通过以下途径解决工伤赔偿问题：1. 若已参加工伤保险，可直接向工伤保险机构申请工伤认定和赔偿；2. 寻求工会帮助，根据《工会法》的相关规定，工会可提供法律援助和维权支持；3. 咨询并委托专业律师，通过法律途径提起诉讼，要求雇主承担工伤赔偿责任。
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从法律角度，你可采取以下措施确保工伤赔偿权益：1. 及时收集并保留工伤证据，如医疗记录、现场照片等；2. 尽快进行工伤认定，确保自己的伤害被认定为工伤；3. 了解并熟悉相关法律法规，如《劳动法》、《工伤保险条例》等；4. 积极与雇主、劳动保障监察机构、工会及律师沟通，确保自己的诉求得到及时响应和处理。