失业金领取完毕后重回原岗，社保可以继续缴纳。分析：根据社保法规定，职工在失业期间可领取失业金，同时享受医疗保险等待遇，但养老保险等需个人自费或暂停。重回工作岗位后，单位有义务为员工继续缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。提醒：若单位拒绝为你缴纳社保，或社保缴纳出现异常中断，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，明确社保缴纳事宜；二是向社保部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体原因，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达回归工作岗位后希望单位继续缴纳社保的意愿，了解单位是否存在特殊困难或误解，寻求共识。2.提交书面申请：若协商不成，可向单位提交书面申请，要求单位依法缴纳社保，并保留好相关证据。3.向社保部门投诉：单位拒绝缴纳社保时，可向当地社保部门投诉，提供工作证明、社保缴纳记录等证据。4.申请劳动仲裁：社保部门处理无果或认为必要时，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决单位是否应缴纳社保及具体金额。5.提起诉讼：对劳动仲裁结果不服时，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。