可以补交社保以符合病退条件。病退需满足特定医疗条件，同时社保需缴满规定年限。从法律角度看，根据我国社保法规定，未达到法定退休年龄但因病无法工作的职工，若社保缴费年限不足，可通过补缴方式满足条件。若社保部门拒绝补缴或补缴后仍无法办理病退，表明问题严重，应及时咨询专业律师。
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从法律角度，处理这一问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询补缴政策，二是通过法律途径维护自身权益。选择哪种方式取决于补缴政策的明确性和执行效率。若政策清晰且执行顺畅，首选向社保部门咨询；若遇到阻碍，可考虑通过法律途径解决。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理操作如下：1.若补缴政策明确且流程简单，直接携带相关证件（如身份证、病历等）前往社保部门办理补缴手续。2.若补缴政策不明确或执行中存在困难，可首先尝试与社保部门沟通，了解具体原因并要求给予明确答复。3.若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求社保部门履行法定职责，允许补缴社保并办理病退手续。4.在诉讼过程中，注意收集并保留相关证据，如社保缴费记录、病历资料等，以证明自身符合补缴和病退条件。