报警不是首选，应先向劳动局投诉。依据《劳动法》，拖欠工资需先通过劳动局处理，若不支付再报警。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。应先向劳动局投诉，无效后再考虑报警或仲裁，最后可选择起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资应这样处理：1.首先向当地劳动局投诉，提供相关证据材料。2.若劳动局处理后仍不支付，可报警控告，或向劳动仲裁委申请仲裁。3.对仲裁结果不服，可准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。