您的退休年龄需依据当前法律规定及您的具体情况确定。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁（管理岗位或技术岗位可能为55周岁）。您出生于1972年11月25日，若为男性，则应在2032年11月25日后可办理退休；若为女性且从事非管理岗位或非技术岗位，则应在2022年11月25日后可办理退休；若为女性且从事管理岗位或技术岗位，则应在2027年11月25日后可办理退休。但请注意，退休年龄可能随政策调整而变化。提醒：若您所在地区或行业有特殊规定，或您的个人情况有特殊之处，导致退休年龄与一般情况不符，且影响到您的权益时，应及时寻求专业人士的进一步解答。
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具体操作：1.若您为男性，且未涉及特殊工种或提前退休等情况，只需在达到60周岁（即2032年11月25日后）时，按照单位规定和法律规定办理退休手续。2.若您为女性且从事非管理岗位或非技术岗位，同样在达到50周岁（即2022年11月25日后）时办理退休手续。若从事管理岗位或技术岗位，则在达到55周岁（即2027年11月25日后）时办理。3.若您所在地区或行业有特殊规定，如提前退休、延迟退休等，需根据具体规定和条件进行申请和操作。此时，建议咨询专业人士以确保合规性。4.在办理退休手续过程中，务必保留好相关证件和资料，如身份证、工作证明、社保缴纳证明等，以备不时之需。同时，关注退休待遇的计算和发放情况，确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、关注政策变动、咨询专业人士等。您需要关注国家及地方关于退休年龄的最新法律法规，以及您所在行业或单位的具体规定。同时，若有疑问或特殊情况，应及时咨询法律专家或人力资源部门。选择方式：对于一般情况的退休年龄问题，您可以通过查阅相关法律法规和单位规定自行了解。若涉及特殊情况或复杂问题，建议咨询专业法律人士或人力资源专家，以获得更准确的解答和指导。