只交工伤不算交了社保。依据《社会保险法》，社保包含工伤、生育、医疗、养老、失业五种保险，仅交工伤不符合社保全面要求。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业合规。
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处理此问题需明确社保范畴。一般企业应缴五险，个人只需缴纳养老和医疗保险。根据具体情况，选择补缴剩余社保项目或咨询当地社保部门了解详细规定。
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不算交社保。应对方式：1.企业需为员工补缴剩余社保项目，确保合规；2.个人自主择业者，确认已缴养老和医疗保险即可；3.咨询当地社保部门，了解具体政策和操作流程，确保权益。