遭遇公司破产被辞退，应依法要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，如不及时处理，可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。
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被辞退应索赔。操作如下：1.收集工作证明、合同等证据；2.与公司人事或法务协商，提出按《劳动合同法》赔偿；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。
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沟通赔偿事宜时，可提出按《劳动合同法》标准赔偿，或协商其他补偿方案。选择方式时，应考虑赔偿金额、公司支付能力及个人实际需求。