春节放假期间公司压工资不合法。依据《劳动法》，春节为国家节假日，单位无权扣克员工工资。若公司违规，将损害劳动者合法权益，可能引发劳动纠纷及法律后果。
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春节压工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定支付工资；2.若沟通无果，向劳动保障部门投诉，提供相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司压工资，劳动者可投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通协商，无果后向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身权益。