公司在员工宿舍外受伤事件中，一般无责任，除非有过错。依据《侵权责任法》，若公司宿舍设施或管理导致伤害，公司需按过错程度担责。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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处理此问题，公司应首先判断自身有无过错。有过错则承担相应责任，无过错则协助员工寻找侵权方或按非因工负伤处理。选择处理方式需基于事实判断，确保合法合规。
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公司无责任除非过错。操作：1.判断事故是否与公司设施或管理有关；2.有关则承担相应责任；3.无关则协助找侵权方或按非因工负伤处理，确保员工得到妥善安置。