自愿离职通常不能领取失业金。
分析说明：根据《社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定，领取失业保险金需满足失业前缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。自愿离职属于劳动者主动解除劳动合同的行为，不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。因此，一般情况下，自愿离职的劳动者无法领取失业保险金。
提醒：如果劳动者在离职后遇到经济困难，且符合其他社会保障政策的条件，可以考虑申请其他类型的社会救助。若对相关政策有疑问或遇到复杂情况，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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具体操作：
在法律角度下，针对自愿离职无法领取失业金的问题，根据不同情况可采取以下具体操作：
1. 若劳动者符合其他社会保障政策的条件，如最低生活保障或临时救助等，可准备相关证明材料向当地社会保障部门提出申请。
2. 若劳动者希望与用人单位协商调整离职原因以尝试领取失业金，应先了解相关法律法规和政策规定，确保协商内容合法合规。同时，应明确协商结果可能存在的法律风险和不确定性，并在协商过程中保留好相关证据和记录。但需注意，这种方式并不被法律所支持，且可能损害劳动者的合法权益和声誉。
3. 在任何情况下，劳动者都应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。若遇到复杂情况或法律纠纷，应及时寻求专业人士的帮助和支持。