一式两份对劳动合同合法性至关重要。依据《劳动合同法》，劳动合同应一式两份，双方各执一份，确保权益。缺少任何一份，可能导致权益受损，影响合同执行力。
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一式两份劳动合同常见处理方式为：双方签字后各持一份。选择时，应确保合同内容一致，双方权益明确，避免后续纠纷。
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一式两份必要。操作：1.制定合同，确保内容合法；2.双方仔细阅读，确认无误；3.签字盖章，一式两份；4.双方各执一份，妥善保存。