正高级职称住院报销高低依据医疗政策及单位规定。分析说明：从法律角度来看，正高级职称人员在住院报销方面通常能享受较高的待遇，这主要基于其所在单位或地区的医疗政策及规定。一般来说，正高级职称人员的医疗费用报销比例会高于普通员工，且可能包括门诊费用、住院费用、药品费用等。具体报销项目和比例可能因地区和单位政策而有所不同，但总体上，正高级职称人员的医疗保险待遇是较为优厚的。提醒：若报销比例远低于单位或地区政策规定，或遭遇无故拒赔等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对正高级职称住院报销问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若对报销比例有疑问，应首先查阅单位或地区的医疗报销政策，明确报销比例和范围，然后与单位人事或财务部门沟通，核实个人报销情况是否符合政策规定。2. 若发现报销比例低于政策规定，可要求单位提供报销明细和计算依据，如单位无法合理解释或拒绝调整，可向当地社保部门投诉，申请重新核定报销比例。3. 若认为单位报销政策存在违法或不公情况，如故意压低报销比例、无故拒赔等，可收集相关证据，如医疗费用清单、报销凭证等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护个人合法权益。在仲裁过程中，应遵守仲裁程序，积极举证，争取公正裁决。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保障。
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处理方式：从法律角度讲，处理正高级职称住院报销问题的方式主要有两种：一是与所在单位人事或财务部门沟通，了解具体的报销政策和流程；二是若对单位政策有疑问或不满，可咨询当地社保部门或劳动仲裁机构，以获取更专业的法律意见和帮助。选择方式：若对报销政策有基本了解，但具体操作有疑问，建议首选与单位沟通；若认为单位政策存在不公或违法情况，可考虑咨询社保部门或申请劳动仲裁。