八级工伤赔偿包括10个月工资及医疗、就业补助。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿不到位，影响工伤职工权益及康复。
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八级工伤常见处理为协商、调解或仲裁。应根据实际情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，确保权益得到保障。
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八级工伤赔偿处理：1. 协商：与用人单位沟通，达成赔偿协议。2. 调解：申请工伤调解，由第三方介入协调。3. 仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，争取合法权益。