中专毕业后交五险一金，会影响大专应届生身份。分析：从法律角度看，缴纳五险一金意味着与用人单位建立了劳动关系，这通常被视为已就业。而应届生身份在就业市场上往往具有特定的含义和待遇，特别是在招聘、落户、奖学金申请等方面。因此，一旦开始工作并缴纳社保，可能被视为已就业，从而在某些情况下失去应届生的特定身份和待遇。提醒：若发现社保缴纳影响学业资格、奖学金申请或就业机会，应及时咨询专业律师或法律顾问，以维护个人权益。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题主要有两种方式。一是正常交纳五险一金，不影响大专学习和毕业，但可能失去应届生身份带来的特定待遇；二是与单位沟通，调整社保交纳方式或时间，以保持应届生身份。选择建议：选择哪种处理方式需根据个人需求和职业规划来决定。若重视应届生身份带来的机会和待遇，可考虑与单位沟通调整社保交纳方式；若更看重当前的工作和收入，可正常交纳五险一金。
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具体操作：1.若选择正常交纳五险一金：*确保与用人单位签订的劳动合同内容明确，特别是社保缴纳部分。*定期查询个人社保账户，确保缴纳记录准确无误。*在需要证明个人身份或权益时，可随时打印相关记录作为证据。2.若选择与单位沟通调整社保交纳方式：*明确个人需求和职业规划，与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通。*协商调整社保交纳方式或时间，确保既符合单位规定又不影响应届生身份。*签订书面协议或备忘录，确保双方权益得到保障。3.无论选择哪种方式，都应及时关注相关政策变化，确保个人权益不受损害。同时，在遇到困难或问题时，应及时咨询专业律师或法律顾问，以获取准确指导和帮助。