您可做伤残鉴定后，以人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受损，雇主需担责。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为起诉要求雇主或第三人赔偿。选择时需考虑事故责任方及赔偿能力，若雇主有责任且具备赔偿能力，则优先向雇主索赔；若第三人有责任，也可向其主张赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可起诉索赔。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、雇佣证明等；2. 做伤残鉴定，明确损害程度；3. 撰写诉状，明确赔偿请求及依据；4. 提交法院，等待开庭；5. 根据判决结果，要求赔偿。若涉及第三人，需同时考虑其责任与赔偿能力。