报警对于解决公司不给工资的问题无效。应电话投诉到劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，责令支付拖欠工资。若不处理，可能导致持续拖欠，严重影响员工权益。
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常见的处理方式是电话投诉劳动执法监察大队或直接起诉。选择时，应考虑效率和权威性，劳动执法监察大队处理更快，适合紧急讨薪；起诉则适用于复杂争议，具有法律效力。
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公司不给工资，处理方式如下：1. 首先尝试与公司协商，明确表达要求支付工资的意愿。2. 若协商无果，立即电话投诉至劳动执法监察大队，利用其权威责令支付。3. 若仍不解决，准备相关证据，直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。