公费师范生挂科延期毕业，一般不算违约，但需积极沟通并了解规定。分析：从法律角度看，公费师范生协议中未明确规定不能延期毕业，只要延期原因非故意逃避履行协议义务。然而，若延期毕业时间过长或多次延期，可能影响就业安排，甚至被视为对协议的不尊重或故意拖延，进而可能构成违约。因此，建议公费师范生积极与培养单位沟通，说明挂科原因，并提供相关证明材料，争取延期毕业的正当性认可。提醒：若培养单位认为延期毕业构成违约，或多次因相同原因延期，问题就变得比较严重了，应及时咨询专业律师以获取法律建议。
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处理方式：从法律角度，公费师范生挂科延期毕业的处理方式主要包括与培养单位沟通、了解协议规定、准备证明材料以及寻求法律救济等。选择建议：* 首先，应尝试与培养单位进行沟通，说明情况并争取理解。* 若沟通无果或认为自身权益受损，可进一步了解协议中的法律条款。* 在必要时，准备充分的证明材料以支持自己的立场。* 若问题依然无法解决，可考虑寻求法律救济途径。
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具体操作：1. **与培养单位沟通**：第一时间与所在培养单位（如师范学院或相关部门）进行沟通，坦诚说明挂科原因，如因病、家庭变故等不可抗力因素导致的学业困难，并提供相关证明材料，如医院诊断书、家庭困难证明等。2. **了解协议规定**：仔细阅读公费师范生协议中的相关条款，特别是关于延期毕业和违约责任的规定。若协议中未明确规定延期毕业构成违约，则一般可顺利延期。3. **准备证明材料**：为确保延期毕业的正当性，应准备充分的证明材料，包括挂科原因说明、相关证明材料以及补救措施（如重修计划）等。4. **寻求法律救济**：若培养单位认为延期毕业构成违约，且双方无法达成一致意见，公费师范生可寻求法律救济途径，如咨询专业律师、提起行政复议或行政诉讼等。在此过程中，应保留好所有相关证据和文件，以便在必要时使用。