可追回欠付的加工费。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付劳动报酬，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济。
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可追回加工费。操作如下：1. 向劳动行政部门举报欠薪情况；2. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求支付加工费及赔偿。
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常见处理方式包括举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如用人单位明确拒绝支付，可先向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满则起诉。