公司强制安排夜班不合法。依据《劳动法》规定，劳动者享有休息权，夜班需协商且保障健康。长期夜班无补偿或休息，将严重影响健康及工作效率。
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公司安排夜班，劳动者可协商或举报。建议先与公司沟通，表达个人意愿和健康状况；若协商无果，可向劳动保障行政部门举报，以维护自身权益。
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公司安排夜班不合法。应对方式：1. 与公司协商，说明个人情况和健康需求；2. 若协商不成，收集证据，如排班表、工作记录等；3. 向劳动保障行政部门举报，提交证据并说明情况，等待调查处理。