您被解雇应获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍补偿，按工作年限每满一年支付两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但可能结果不尽如人意，仲裁较为正式且有一定权威性，起诉则是最终手段，适用于复杂争议。
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被解雇可要求赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按法规支付双倍经济补偿；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，维护自身权益。