公司未按离职协议支付补偿金，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，单位逾期不支付补偿金，需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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公司未付补偿金，可这样处理：1.与公司协商，要求按协议支付。2.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据。3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决公司未支付离职补偿金，常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若协商无果，建议优先劳动仲裁，因其程序相对简便快捷；若仲裁不满，可再提起诉讼。