工伤不辞职也能拿到补偿金。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权获得一次性伤残补助金等赔偿，不离职同样可以享受。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤问题常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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工伤不辞职有补偿。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求支付工伤赔偿；2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。