作为劳务派遣工，面对公司不批准的情况，您有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动保障行政部门投诉，以维护自己的合法权益。若不及时处理，根据《劳务派遣暂行规定》，可能导致您的合法权益无法得到保障，面临用工单位不规范的用工风险。
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作为劳务派遣工，应对公司不批准的情况：1.首先与公司进行沟通协商，明确表达自身诉求和法律依据。2.若沟通无果，则向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据。3.如行政部门处理不佳，可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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作为劳务派遣工，若公司不批准相关申请，您可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，这是常见的法律手段。若忽视此途径，可能会面临公司长期规避劳务派遣的法规风险，影响您的劳动保障权益。