案：单位以学历不够为由不买公积金没有规定，是违法的。
分析说明：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当为其职工办理住房公积金缴存登记并缴存公积金，而并未对职工的学历做出要求。公积金的缴存是基于劳动关系的存在，与职工的学历无关。单位不能以学历不够等理由拒绝为职工缴纳住房公积金。
提醒：如果单位拒绝缴纳，且经住房公积金管理中心责令限期办理后仍不改正，表明问题比较严重，应及时寻求律师的帮助。
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具体操作：
1. 向住房公积金管理中心投诉举报：职工可以携带有效身份证件、劳动合同等证明材料，前往当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。管理中心会依法进行调查，并责令单位限期整改。
2. 提起劳动仲裁或诉讼：虽然劳动仲裁委对住房公积金的争议一般不予受理，但可以作为维权的辅助手段，保留相关证据。若住房公积金管理中心的处理未能满足职工要求，职工可以依法向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求单位履行缴纳住房公积金的义务，并赔偿因此造成的损失。
3. 寻求律师帮助：在整个维权过程中，职工可以咨询律师，了解相关法律法规和维权程序，以便更好地维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度讲，针对单位以学历不够为由不缴纳公积金的问题，常见的处理方式有向住房公积金管理中心投诉举报、提起劳动仲裁（虽然劳动仲裁委对住房公积金的争议一般不予受理，但可以作为维权的辅助手段）、提起行政诉讼或民事诉讼等。
选择方式：
首先尝试与单位协商解决，如果协商无果，可以向住房公积金管理中心投诉举报，这是最直接且有效的方式。如果问题仍未得到解决，可以考虑提起行政诉讼或民事诉讼，必要时可寻求律师的帮助。