公司周六周日的加班行为是否违法，取决于是否遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位需与工会和劳动者协商，并确保加班时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。如超出这些限制，或者未经协商强制加班，那么该行为可能违法，并可能面临相应的法律后果。
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关于公司周六周日是否违法加班的问题，核心在于是否遵守劳动法的相关规定。公司应与劳动者和工会协商，并考虑支付加班费或安排调休等合法合规的处理方式。在选择处理方式时，公司需综合考虑自身情况、劳动者的意愿以及法律法规的要求，确保合法合规地进行加班安排。
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公司周六周日强制员工加班是否违法，应视具体情况而定。如果公司已经与工会和劳动者进行了充分的协商，并且加班时间符合劳动法的相关规定，那么这种加班行为是合法的。反之，如果未经过协商或者加班时间过长超出了法律规定的限制，那么这种行为就是违法的。针对这种情况，公司应该合理安排加班时间，支付加班费，或者安排调休等，以平衡公司运营和劳动者权益。
以上三个【新解答内容】的答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，并且核心关键词保持一致，重新表述了原答案的语义。