您在被公司以不正当理由辞退后，若协商不成，确实可以直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，若能证明公司辞退行为的不合理性，您有权要求继续履行合同或获得经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了直接申请劳动仲裁，您还可以先尝试与公司进行协商，若协商无果，则可选择向劳动监察大队投诉。在投诉过程中，劳动监察部门会进行调查，若确认公司行为不当，您可要求公司纠正或获得相应的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，被公司以不正当理由辞退时，您应首先保留好所有与公司雇佣关系及辞退相关的证据，如劳动合同、辞退通知书等。然后，尝试与公司协商，若协商不成，及时向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，依据相关法律法规，维护自己的合法权益，要求公司承担相应责任。